Autor: SEPDIPU

INGENIERO TEC.AGRÍCOLA

Anuncio sobre el proceso selectivo para cubrir una plaza de INGENIERO TÉCNICO AGRÍCOLA COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCADAS PARA CUBRIR, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN, 1 PLAZA DE INGENIERO TÉCNICO AGRÍCOLA, VACANTE EN LA PLANTILLA DE ESTA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE. ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN, CON INDICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN OBTENIDA EN LA FASE DE CONCURSO: APELLIDOSY NOMBREAntigüedada)Experiencia Profesional b)Formación c)TOTAL PUNTOSGARCÍA LORCA, JOAQUÍN2,973,502,008,47LIARTE DOPAZO, JORGE1,570,000,702,27 Lo que se hace público para general conocimiento y de los interesados. Asimismo, se concede un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día (más…)

PLAN FORMACIÓN 2023

Abierto el plazo de inscripciones a cursos del Plan de Formación 2023 16 de enero hemos abierto el plazo de inscripción a la práctica totalidad de los cursos incluidos en el Plan de Formación 2023. El plazo finaliza el próximo 10 de febrero.  Como sabes, las solicitudes se realizan a través de la Secretaría Virtual del Departamento de Formación. Para obtener más información, o el acceso a la Secretaría Virtual, puedes dirigirte a la persona de referencia en temas de formación departamento, quien te facilitará el enlace para acceder a la Secretaría. Recuerda que NO todos los cursos del Plan de (más…)

LISTÍN TELEFÓNICO ACTUALIZADO

Guía de Usuario y Listín Telefónico actualizado

Se ha actualizado la Guía de Usuario y Listín Telefónico, está disponible en el apartado «Busca y Localiza» de este Portal. Recomendamos, con el objetivo de ser más sostenibles y disponer de su acceso con mayor comodidad, que lo descargues en formato pdf y lo guardes en tu escritorio.

Publicado portal de l@s emplead@s.

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ALEGACIONES Y REVISIONES OFICIO AST

Alegaciones y Revisión de oficio del proceso selectivo para cubrir 135 plazas de AST COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCADAS, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN, PARA CUBRIR 135 PLAZAS DE AUXILIAR SANITARIO TITULADO (128 TURNO LIBRE Y 7 PROMOCIÓN INTERNA), VACANTES EN LA PLANTILLA DE ESTA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE. ALEGACIONES ESTIMADAS DE LA FASE DE CONCURSO, ASÍ COMO LAS REVISIONES REALIZADAS DE OFICIO POR LA COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN POR HABER DETECTADO ERRORES MATERIALES, CON INDICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN OBTENIDA: ../.. PDF COMPLETO (más…)

BASES CONCURSO OPOSICIÓN 58 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CONVOCATORIA Y BASES CONCURSO-OPOSICIÓN 58 PLAZAS DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL TURNO LIBRE. ANUNCIO Por Acuerdo de la Junta de Gobierno adoptado en sesión ordinaria celebrada el día 19 de diciembre de 2022, y en uso de las facultades delegadas por Resolución del Ilmo. Sr. Presidente número 1.391, de fecha 20 de abril del 2020 (BOP núm. 78, de fecha 27 de abril de 2020), en relación con la número 2.946, de fecha 24 de julio de 2019 (BOP núm. 145, de fecha 1 de agosto de 2019), se aprueba y convoca Concurso-Oposición, por el turno libre, para la (más…)

ACUERDO SINDICA2 SEP-CV

Sindica2 y SEP-CV hemos decidido sumar esfuerzos para obtener una base de mayor solvencia con la que representar a los trabajadores y trabajadoras de la Diputación Provincial de Alicante. Unimos nuestros equipos, experiencia y capacidades, para presentarnos juntos a las próximas Elecciones Sindicales que se celebrarán en Diputación el primer trimestre de 2023, para garantizar una propuesta que aporte trabajo y soluciones a los retos sindicales que en estos años tendremos que abordar. En las próximas semanas y durante la campaña electoral, recibiréis información más detallada de nuestros planes y equipos de trabajo. SEP-CV / SINDICA2.  AVANZAMOS JUNT@S (más…)

REDUCCIÓN HORARIO DE VERANO

En la Mesa General de Negociación del 19 de mayo se aprueba la reducción de la jornada de verano de 30 minutos entre los días 1 de junio y 30 de septiembre. Se aplica a los días efectivamente trabajados al inicio o final de la jornada laboral del trabajador y sin afectar en ningún caso a la parte principal de la misma. No podrá superar los 56 días hábiles dentro del período indicado. Para el personal sujeto a horarios especiales o turnos, el tiempo anteriormente establecido se disfrutara en función de las necesidades de la organización del trabajo y (más…)

NOTICIA 5DÍAS-ELPAÍS INTERINOS

NOTICIA APARECIDA EN 5DÍAS-ELPAÍS Madrid  21 JUL 2021 – 17:40 El interino que lleve 10 años en su puesto pasará a ser fijo sin tener que opositarMontero salva ‘in extremis’ el decreto de reducción de la temporalidad en el empleo público del Gobierno ofreciendo varias concesionesLas pruebas de acceso no serán eliminatoriasLa minoría parlamentaria del Gobierno quedó patente este miércoles en la última sesión del Congreso de los Diputados antes del parón estival, en la que el Ejecutivo tuvo que ofrecer importantes concesiones para lograr ver aprobado, por un solo voto de margen y tras un empate que obligó a (más…)

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO EN LA DIPUTACIÓN DE ALICANTE

En primer lugar y como no puede ser de otra manera, SINDICA2 somos sensibles y comprendemos el malestar de nuestros compañeros que llevan mucho tiempo contratados y que por una razón u otra no han podido obtener su plaza en propiedad. Estamos en contra de la temporalidad y la precariedad de todos ellos. Precisamente por eso, desde hace tiempo, hemos trabajado, junto con el resto de Sindicatos, negociando con el Área de RR.HH. de la Diputación un proceso de consolidación de plazas que permita el acceso a ellas en las mejores condiciones posibles. 1 solo examen tipo test, con (más…)

CRITERIOS PAGA PRODUCTIVIDAD COVID-19

El pasado jueves 29 de abril, en reunión entre los sindicatos y RR.HH de la Diputación de Alicante, a preguntas realizadas por los sindicatos RR.HH. justificó los criterios utilizados para el abono de la paga de productividad por el Covid-19.

Remitiéndose al pleno de la Diputación celebrado en noviembre de 2020, indicaron que el personal de los centros Dr. Esquerdo y Hogar Provincial debía encontrarse clasificado en el nivel 3 de exposición a riesgo Covid-19 y encontrarse en activo en el período comprendido entre el 4 de noviembre y el 31 de diciembre de 2020.

Así mimo indicaron que se habían descontado las vacaciones, días de asuntos y bajas por enfermedad común en el período anteriormente indicado de manera proporcional. En cambio no se habían descontado las libranzas, bajas por accidente laboral o relacionadas con el Covid-19, ni los días sindicales.

Preguntados por el procedimiento a seguir por aquellos trabajadores que entiendan que no están de acuerdo con la cantidad de su abono, o con la falta de abono de dicha productividad, RR.HH. respondió que pueden presentar instancia por la sede electrónica argumentado las consideraciones oportunas.

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