CRITERIOS PROCESOS ESTABILIZACIÓN EMPLEO

La MGN ha aprobado los criterios a emplear en los procesos de estabilización de empleo, Concursos y Concursos/Oposiciones derivados de la ley 20/21. Dichos proceos deben ser publicados en breve por RR.HH. SISTEMA SELECTIVO CONCURSO: a) Experiencia. Máximo 60 puntos:En mismo puesto Diputación: 0’41 x mes.En mismo puesto otras Administraciones: 0’14 x mes.En otros puestos Diputación: 0’13 x mes. b) Otros méritos. Máximo 40 puntos:b.1) Superación proceso selectivo completo previo idéntica categoría en Diputación: 28 puntos si fue para funcionario de carrera.14 puntos si fue para funcionario interino.b.2) Estar en posesión de titulaciones académicas oficiales adicionales iguales o superiores (más…)

CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL

El pasado mes de septiembre se aprobó definitivamente el reglamento de Carrera Profesional Horizontal (CPH), que adjuntamos en un enlace a continuación.

Paralelamente el Departamento de RR.HH. está implantando el sistema de dirección por objetivos que formará parte del sistema de evaluación del desempeño para la CPH.

Continuar leyendo «CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL»